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谷里中学优秀教职工评选办法 

一．指导思想

    为全面提高我校教师整体素质，优化教师队伍结构，造就一支师德高尚、业务精良，在教育、教学和科研方面以及教辅后勤方面具有较高水准的优秀教职工队伍，学校特制定本优秀教职工评选办法。

二．评选办法

    因工作岗位的不同，优秀教职工评选分统考学科教师（含初三年级体育教师）、非统考学科教师、教辅后勤人员三类进行分别评选，各类别优秀教职工人数占本类人员总数的15℅，按得分高低来确定优秀人选。

三．各类人员评选条件及分值

（一）统考学科教师

1.师德师风（20分）

    能自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，热爱学生，对教书育人的工作有强烈的责任心和奉献精神，在学生评教师活动或职工工作满意度测评中满意率高；热爱学校，关心集体，遵纪守法，严格执行学校的各项规章制度，能顾全大局，服从学校工作安排，认真履行工作职责。

    若发现教师有体罚、变相体罚、侮辱学生人格尊严、剥夺学生集体教学活动时间的受教育权或向学生违规收费、违规家教或发生其他重大责任事故等情况，造成不良影响的，则实行“一票否决制”。

    一年内病事假累计超过2个月的，不参与优秀教职工评选。

2.教学成绩（50分）

    能认真学习理论，坚持业务进修，不断更新教育理论，积极参与新课程改革，努力钻研和解决教育教学中的实际问题，教学方法活，教学效果好，得到群众公认。

    在学年末考试统测中，成绩达校均以上，方具备参加优秀教职工评选资格，计30分；如该教师所在备课组平均成绩进入区第一、二方阵，则该教师教学成绩得满分，计50分。

3.课堂教学、教科研能力（10分）

    教师个人参加上级主管部门组织的（以学校通知为准）各类教学竞赛，本学年获区级（含）以上奖，得5分，无，不得分。

    积极参加教育科研工作，有较强的教科研能力和自我反思能力，有一定的研究成果，每学年至少有一篇论文在区级以上（含）刊物上发表或获得区级以上（含）奖励，计5分；无论文发表或获奖，不得分。

4.团队协作（20分）

    鼓励团结合作，营造和谐校园。优秀教职工应具备良好的沟通能力，个人工作能得到大家的认可。本项得分依据全体教职工的民主测评结果，按得票率的相应比值计算，满分20分。

（二）非统考学科教师

1.师德师风（20分）

同统考学科教师要求

2.教育教学科研（40分）

在市以上（含）论文、案例比赛中获奖，得20分，在区论文、

案例比赛中获奖，得10分，无，不得分；

    教师个人参加上级主管部门组织的（以学校通知为准）各类教学竞赛，获区级（含）奖，得20分，获片级奖，得10分，无，不得分。

3.团队协作（40分）

同统考学科教师要求

（三）教辅后勤人员

1.师德师风（20分）

同统考学科教师要求

2.团队协作（80分）

同统考学科教师要求