谷里中学优秀教职工评选办法
发表日期:2011/9/5 14:34:45 出处:本站 作者:无 有508位读者读过
谷里中学优秀教职工评选办法
一.指导思想
为全面提高我校教师整体素质,优化教师队伍结构,造就一支师德高尚、业务精良,在教育、教学和科研方面以及教辅后勤方面具有较高水准的优秀教职工队伍,学校特制定本优秀教职工评选办法。
二.评选办法
因工作岗位的不同,优秀教职工评选分统考学科教师(含初三年级体育教师)、非统考学科教师、教辅后勤人员三类进行分别评选,各类别优秀教职工人数占本类人员总数的15℅,按得分高低来确定优秀人选。
三.各类人员评选条件及分值
(一)统考学科教师
1.师德师风(20分)
能自觉遵守《中小学教师职业道德规范》,爱岗敬业,热爱学生,对教书育人的工作有强烈的责任心和奉献精神,在学生评教师活动或职工工作满意度测评中满意率高;热爱学校,关心集体,遵纪守法,严格执行学校的各项规章制度,能顾全大局,服从学校工作安排,认真履行工作职责。
若发现教师有体罚、变相体罚、侮辱学生人格尊严、剥夺学生集体教学活动时间的受教育权或向学生违规收费、违规家教或发生其他重大责任事故等情况,造成不良影响的,则实行“一票否决制”。
一年内病事假累计超过2个月的,不参与优秀教职工评选。
2.教学成绩(50分)
能认真学习理论,坚持业务进修,不断更新教育理论,积极参与新课程改革,努力钻研和解决教育教学中的实际问题,教学方法活,教学效果好,得到群众公认。
在学年末考试统测中,成绩达校均以上,方具备参加优秀教职工评选资格,计30分;如该教师所在备课组平均成绩进入区第一、二方阵,则该教师教学成绩得满分,计50分。
3.课堂教学、教科研能力(10分)
教师个人参加上级主管部门组织的(以学校通知为准)各类教学竞赛,本学年获区级(含)以上奖,得5分,无,不得分。
积极参加教育科研工作,有较强的教科研能力和自我反思能力,有一定的研究成果,每学年至少有一篇论文在区级以上(含)刊物上发表或获得区级以上(含)奖励,计5分;无论文发表或获奖,不得分。
4.团队协作(20分)
鼓励团结合作,营造和谐校园。优秀教职工应具备良好的沟通能力,个人工作能得到大家的认可。本项得分依据全体教职工的民主测评结果,按得票率的相应比值计算,满分20分。
(二)非统考学科教师
1.师德师风(20分)
同统考学科教师要求
2.教育教学科研(40分)
在市以上(含)论文、案例比赛中获奖,得20分,在区论文、
案例比赛中获奖,得10分,无,不得分;
教师个人参加上级主管部门组织的(以学校通知为准)各类教学竞赛,获区级(含)奖,得20分,获片级奖,得10分,无,不得分。
3.团队协作(40分)
同统考学科教师要求
(三)教辅后勤人员
1.师德师风(20分)
同统考学科教师要求
2.团队协作(80分)
同统考学科教师要求